级别工资（级别工资怎么定的）

夏团来为大家解答以下的问题，级别工资，现在让我们一起来看看吧！

1、职务工资是指不同职务、岗位所对应的工资水平，级别工资则是按照公务员等级和类别划分而定的工资标准。

2、企业员工级别工资标准：工资总额=基础工资（略高于当地最低工资标准）+岗位工资（管理补助）+浮动工资（绩效工资）+工龄工资（转正后的第二年开始计算，每年加50元，500封顶、特聘人员除外）。

3、工资级别1至27级是指在企业或组织中，根据员工的职位、工作年限、技能和绩效等因素划分的不同等级。

4、以某地区政府为例，其级别工资档次对照表如下：职务等级 工资档次副科级 9-12档正科级 13-16档副县级 17-20档正县级 21-24档副厅级 25-28档正厅级 29-32档 在这个表格中，每个职务等级对应的工。

5、首先，国家公务员级别工资标准表是按照公务员的职务、级别、工龄等因素确定的。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。