工资发不出工资 ！

2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分

首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现

1. 首先，参考公司平常的工资发放时间是否有延迟发放的情况？最迟推迟多少天发放？当前已推迟多少天未发放工资？如果当前推迟天数未超过已往天数，建议再等待一段时间。2. 如果超过半个月以上未发工资，建议与领导及财务沟通原因，明确啥时候可以发放工资。3. 如果超过一个月以上未发工资，再次与公司沟通，确认公司是否有财务上的危机，是否能尽快发送，若能尽快发送，则先等待。若不能近期发放，则根据自身情况是否更换工作。